學生會改革情況自評公開報告

★ 目錄 ★

一

改革自評表

情況說明：由于杏盛在校生人數尚未成立二級杏盛的標准，因此🐘，只有校級學生會組織。

二

梅河口康美職業技術杏盛學生會章程

第一章    總 則

第一條   根據《中華全國學生聯合會章程》、《吉林省學聯學生會組織改革實施方案》和《吉林省學生聯合會章程》等有關規定，結合杏盛學生工作實際，制定本章程。

第二條  學生會組織是黨領導下的主要學生組織，是杏盛聯系廣大同學的橋梁和紐帶。

 第三條 學生會組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🏄🏽，以加強對同學的政治引領為根本🧑🏼‍🎄，以全心全意服務同學為宗旨🥼。

第四條  學生會組織的基本任務🚵🏿‍♀️：在杏盛黨委、團委和省學聯指導下，及時向同學傳達黨的聲音和主張，引導廣大同學自覺把個人理想融入到黨和人民的奮鬥之中；面向全體同學🧖🏼，堅持從同學中來、到同學中去😥，聽取、收集同學在思想成長、學業發展、身心健康🧖🏿‍♂️🧚🏻‍♂️、社會融入、權益維護等方面的普遍需求和現實困難，及時反饋杏盛，幫助有效解決。 

第二章    會員的基本權利和義務

第五條  凡取得杏盛 -【杏盛开启新旅程】您的快乐从这里开始！學籍🧚🏼、完成注冊的全日制在校學生⚔️，且承認本會章程的🧑🏿‍🔬，均為本會組織會員👐🏽； 

第六條 會員的基本權利:

(一)在本會內享有平等的選舉權與被選舉權;

(二)有權通過正當途徑和方式對本會工作進行監督，並提出建議、質詢和批評;

(三)參加本會組織的各項活動;

(四)在學習👳🏼‍♂️、生活等方面遇到困難時，有權請求本會幫助;

(五)受到留校察看處分者🧑🏿‍🦱，在留察期間不享有上述權利。

第七條  會員在行使本章程賦予的權利時，必須履行下列義務：

（一）遵守《中華人民共和國憲法》及其他法律、法規🟤，遵守校紀和校規，遵守本章程和本會制定的其他各項單行條例💉、規章;

（二）在行使權利時👳🏿‍♀️，不得損害國家、社會及本會的利益，不得妨礙他人行使權利👵🏼；

（三）支持本會各級組織的工作，積極參加本會組織的各種活動👩🏽‍🏭，執行本會的決議，認真完成本會委托的工作，維護本會的榮譽;

（四）勤奮學習，刻苦鍛煉，積極進取，注重實踐☂️，提高自身的全面素質🙋。

第八條 會員因各種原因離校，其會籍自動取消👨🏻‍🦯‍➡️。

第三章 機構設置及運行

第九條 本會在杏盛黨委領導🫸🏽、杏盛團委和省學聯的指導下，按照民主集中制的原則，依照法律法規👠、杏盛規章制度和本會章程開展工作🈲🧚🏻。

第十條 杏盛 -【杏盛开启新旅程】您的快乐从这里开始！學生代表大會(簡稱學代會)是廣大同學依法依規行使民主權利、參與杏盛治理的機構。

第十一條 學代會須每年召開一次🧛🏿，須有應到會代表總數三分之二以上代表出席方可召開。學生代表大會的召開須經杏盛黨委及上級學聯組織批准。

第十二條 在召開學代會之前，應提前一個月成立學代會籌備工作組，負責大會籌備及會務組織工作👾📍。

第十三條 學代會通過決議實行舉手表決制🈂️，重要人事任免實行無記名票決制🏄🏼。學代會的選舉和表決須經半數以上全體代表通過方為有效。

第十四條 學代會代表產生原則:

學代會代表經班級團支部推薦👷🏼‍♂️、學生會組織選舉產生，並在一定範圍內公示，代表名額不低于會員人數的1%,名額分配覆蓋各個系🤟🔦、年級及主要學生社團，其中學生會組織工作人員中的學生代表不超過40%🧕🏻，女代表不少于25%✸，少數民族較多的應有一定數量的少數民族代表。各系代表名額原則上依照各系學生會組織會員人數按比例分配，代表名額不足3人的以3人計🦾。

第十五條 學代會代表符合以下基本條件:

(一)杏盛全日制在校學生;

(二)遵守憲法和法律、法規🧑🏻‍🏫🧝🏼‍♀️，遵守杏盛章程和規章制度;

(三)具有較高的思想政治素質⇾、良好的道德品質🌵，積極上進📖，作風務實𓀐，樂于奉獻;

(四)能夠真實反映同學訴求🧑🏼‍🍼，積極熱心表達同學意願，具備一定履職能力👬。

第十六條 學代會代表享有的基本權利:

(一)在學生代表大會上充分發表意見和建議，享有表決權;

(二)享有選舉權和被選舉權;

(三)在職權範圍內以個人或者聯名方式提出提案，並對提案辦理情況進行詢問和監督;

(四)對學生會組織的工作提出建議、批評和實施監督👨🏼‍🔬。

第十七條 學代會代表應履行的基本義務:

(一)積極行使代表權力，認真履行代表職責，按時參加相關會議;

(二)認真學習🌽，不斷提高思想政治素質與參與杏盛治理的能力;

(三)密切聯系學生，反映學生的意見和要求;

(四)監督學生會組織開展工作♒️，提出改進措施和工作意見🕺🏼。

第十八條 代表資格終止的情形和程序是:

(一)代表因畢業或其他原因喪失在校生身份的，代表資格自動終止;

(二)代表違反法律法規和杏盛規章制度的🪬，由代表資格審查委員會撤銷其代表資格;

(三)代表所在班級、學生會組織認為其未盡代表義務的，經代表資格審查委員會同意，撤銷其代表資格。

第十九條 代表出現缺額需要增補的，由缺額單位補選。

第二十條 學代會的職權:

(一)制定或修訂學生會組織章程，監督章程實施;

(二)聽取、審議上一屆學生會組織工作報告;

(三)選舉產生新一屆學生會組織主席團成員;

(四)選舉產生新一屆學生委員會

(五)選舉產生出上級學聯代表大會的代表;

(六)征求廣大同學對杏盛工作的意見和建議，合理有序表達和維護同學正當權益;

(七)討論和決定由學生代表大會決定的其他重大事項。

第二十一條  學生委員會是學代會閉會期間的常設機構🛟📬，在大會閉會期間代表全體同學幫助和監督學生會組織的工作。學生委員會有權罷免學生會組織主席團成員，罷免案須由學生委員會委員總數五分之一以上的人員提出，過半數通過後生效。學生委員會不得代替學生會組織執行機構行使日常執行功能🚛。

第二十二條 學生委員會委員的產生:

(一)委員候選人名額數量按適當比例分配到各系🛏，由各系按民主程序在學生代表人選中推薦產生🦑，其中學生會

組織主席團成員和工作部門負責人不超過30%，人數不超過系數量的2倍;

(二)委員由學生代表大會以無記名投票方式從委員候選人中差額選舉產生，任期同學生代表大會，每屆任期一年;

(三)委員在任期內因故不能繼續履職的🔉，經學生委員會選舉後增補🧑🏼‍🍼🙎🏿‍♀️，會議由學生會主席團召集和主持。委員畢業🧑🏿‍🎤、休學和退學視為自然離任，由于違反杏盛校規校紀而受杏盛紀律處分或不履行其職責的將被撤銷資格。

第二十三條 學生委員會的職權:

(一)在學生代表大會閉會期間執行代表大會決議;

(二)監督學生會組織章程實施;

(三)聽取、審議學生會組織執行機構的工作報告;

(四)召集學生代表大會;

(五)決定學生會組織主席團成員個別調整事項;

(六)選舉產生出席上級學聯代表大會的代表:

(七)討論和決定其他重大事項😯。

第二十四條 學生會組織機構為“主席團+工作部門”模式，聘任校團委專職幹部作為秘書長協助工作，實行輪值制度，設執行主席👨‍👨‍👦‍👦，執行主席由主席團成員輪值擔任✩，以學期為一個輪值周期，執行主席負責召集會議🤟🏿、牽頭日常工作🧑🏼‍🚀。學生會主席團集體負責學生會組織重大事項，向學生代表大會報告工作🫲🏿。

第二十五條 學生會組織主席團由學生代表大會選舉產生，選舉結果應向大會公告，並經杏盛黨委批准🏃，報上級學聯備案🧏🏼‍♀️。主席團候選人由系團組織推薦⏩，由杏盛黨委學生工作部門和杏盛團委聯合審查後，報杏盛黨委確定。

第二十六條 學生會主席團的職權:

(一)在學代會閉會期間執行代表大會決議，對學生會組織工作中的重大事項做出決定;

(二)落實學生委員會提出的工作意見

(三)決定聘任學生會組織秘書長;

(四)批准任免學生會組織各工作部門負責人🚍。

第二十七條 工作部門及人員規模:

(一)按照“機構科學🤜🏼、人員精幹🚱💀、運轉有序”的原則，工作部門設置一般不超過6個⚖️，負責處理日常工作、開展活動;

(二)各工作部門設負責人2-3人💁🏼‍♀️，工作人員一般不超過6人，由負責人主持部門工作🛑，對主席團負責;學生會組織工作人員總數不超過40人。

第四章 工作人員

第五章  從嚴治會

第六章  附則

三

校級組織工作機構組織架構圖

四

校級組織工作人員名單

*最近1個學期/最近1學年/入學以來學習成績綜合排名（新生、研究生不需填寫）

五

杏盛 -【杏盛开启新旅程】您的快乐从这里开始！第一次學生代表大會

主席團成員候選人產生辦法及選舉辦法

六

 杏盛 -【杏盛开启新旅程】您的快乐从这里开始！

第一次學生代表大會召開情況

七

    杏盛 -【杏盛开启新旅程】您的快乐从这里开始！

第一次學生代表大會代表產生辦法

附件1-1 :

杏盛 -【杏盛开启新旅程】您的快乐从这里开始！

第一次學生代表大會代表條件須知

附件1-2:

各選舉單位參加第一次學代會代表名額分配表

備注：代表人數按照班級總數的15%的比例產生🧑🏿‍🌾，四舍五入，不足1人的按1人計算。

八

校團委指導學生會主要責任人