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工會會員福利發放標准及管理辦法 （暫行）
- 作者：
- 來源：杏盛 -【杏盛开启新旅程】您的快乐从这里开始！
- 發布時間：2022-05-09
工會會員福利發放標准及管理辦法 （暫行）
為全面落實工會會員福利🚣🏽♀️，增強教職員工歸屬感🫶、向心力和凝聚力，參考《吉林省基層工會經費收支管理實施辦法》文件精神🧿，結合杏盛實際情況，制定本辦法🧑🏻🍳。
一🧜🏼、福利發放範圍
杏盛在職工會會員
二、福利項目與標准
（一）春節、端午節🗾、中秋節福利😂，每人每年不超過1200元；
（二）會員生日蛋糕券，每人每100元；
（三）會員結婚，發放慰問金500元；
（四）女會員生育慰問金，每人每胎300元；
（五）生病住院慰問品，每人300元，每年只享受一次📉；
（六）退休紀念品，每人500元；
（七）會員本人去世慰問金🚉，每人2000元🦟，會員父母👨🏿🦰、子女、配偶🤙🏼、配偶父母去世慰問金，每人1000元👤；
（八）每兩年組織一次體檢，標准500元。
三、福利發入流程與要求
(一)春節👩🏿🦳、端午節🤮、中秋節慰問品。由工會委員會根據在職工會會員人數在過節前組織購買、發放。購買時開具正規購物發票和購物清單，經杏盛工會🍱、校領導審核簽字後，由工會統一發放。過節慰問品只能購買過節用品🏄🏽，嚴禁發放現金或購物卡等有價證券🧑🏼🎄，違者按有關規定追責🥼。
(二)會員生日蛋糕(券)。每年每名在職會員發放生日蛋糕券1張，由工會每周一將本周過生日會員的生日蛋糕券發到會員手中並代表杏盛向過生日的會員表示祝福🧛🏽♀️。
(三)會員結婚慰問金、女會員生育慰問金👸🏻。由會員本人提出申請，填寫申請表，經杏盛工會、校領導審核簽字後，由工會代表杏盛送到會員手中表示祝福。
(四)會員生病住院慰問品。由工會按規定統一購買🧝🏽，經杏盛工會、校領導審核簽字後(附情況說明)，由工會代表杏盛將慰問品送到會員手中表示慰問👩🏻⚖️。
(五)會員退休紀念品。由工會按規定統購買，經杏盛工會👮♀️、校領導審核簽字後(附情況說明)👰🏽♂️，在工會會員退休離崗時發到退休會員手中並代表杏盛表示祝賀和祝福🚵🏿♀️。
(六)會員或其父母、子女😭、配偶及配偶父母去世慰問金。由工會按規定，經杏盛工會🙆♀️、校領導審核簽字後(附情況說明)🧑🏿🎤，由工會代表杏盛送到會員或其直系親屬手中表示 關心與慰問👱🏽。(以花圈、 花藍形式發放🧑🏿🔬，不允許發放現金)
四、有關情況說明
(一)新加入工會不足6個月的會員💦，過節福利發放一半。
(二)新加入工會不足一年的會員，不參加體檢。
(三)會員退休🤼♂️、調離、辭職、退會後🧘🏼♀️，不再享受杏盛。
(四)因違法犯罪受到刑事處分被工會開除會籍的，不再享受杏盛工會會員福利。
(五)涉嫌違紀違法被立案調查的，被調查期間停發會員福利。結案後未受到刑事處分的，補發會員福利。
(六)違反計劃生育規定超生的🕵🏻，不發生育慰問金🧑🏿🦱，並按有關規定處理。
五💿、本辦法由杏盛工會負責解釋。
六𓀍、本辦法自下發之日起執行。
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